金洲公司“硬核”出招，，，，，，，率先“打出”安全进建“组合拳”，，，，，，，从转变“微讲堂”起头，，，，，，，冲破传统思想，，，，，，，力求见行见效。。。。。

　　安全“微讲堂”走出办公室，，，，，，，来到一线

　　“对待安全工作决不能不以为意，，，，，，，不能有干好干坏一个样的设法，，，，，，，要时刻紧绷安全出产这根弦，，，，，，，对峙问题导向，，，，，，，牢牢抓住安全工作的关键环节。。。。。”金洲公司安全总监安智海在一堂一线安全“微讲堂”上如是说路。。。。。

　　金洲公司突破传统讲授方式，，，，，，，将安全“微讲堂”“转移”至出产一线，，，，，，，进建理论的同时也有了“实景”感触。。。。。

　　安全“微讲堂”走出会议室，，，，，，，进入“科技时期”

　　金州公司利用钉钉群、微信群开设安全培训“微讲堂”，，，，，，，启发安全宣传阵地，，，，，，，线上线下齐发力。。。。。

　　宋永伟是金洲分矿的一名通常员工，，，，，，，如今，，，，，，，阅读群里的“逐日安全重点”和“三违”公告已成为像他一样的员工工余功夫的一个幼习惯。。。。。

　　安全“微讲堂”走出照本宣科，，，，，，，开启“畅所欲言”

　　“今天的班前会首先请各人来分析一下这起变乱的原因。。。。。”

　　“我以为，，，，，，，这起变乱的重要原因是工人安全意识淡薄，，，，，，，没有将规章造度放在心上。。。。。”

　　金青顶矿区3号井井口候罐室，，，，，，，还未走到门口就能听见员工们你一言我一语的“争吵”，，，，，，，微讲堂开在班前会上，，，，，，，各人畅所欲言，，，，，，，实现“造度入脑、意识入心”。。。。。

　　此表，，，，，，，金洲公司还发展了一系列特色活动，，，，，，，“点赞劳模、寄语工友”安全嘱托活动、“三违”人员助教大讲堂、反“三违”安全大排查行动等，，，，，，，推动安全出产从‘零变乱’向‘零隐患’转变”。。。。。